Hoje gostaria de postar um texto do Prof. Luis Marins, sobre Invistir em nós mesmos, aproveitem:
INVISTA EM VOCÊ
Conheço muitas pessoas que reclamam que suas empresas não oferecem chances de aperfeiçoamento pessoal, de treinamentos, cursos, participação em seminários etc. É uma pena que existam empresas que realmente não se conscientizaram da importância de oferecer essas oportunidades a seus funcionários.
A bem da verdade, sou obrigado a confessar que também conheço um número enorme dessas mesmas pessoas que reclamam de suas empresas e que nunca mexeram uma palha sequer para se autodesenvolver. Nunca fizeram um curso sequer às suas expensas. Não participam de palestras, conferências, não vão ao teatro, enfim, não investem em si próprias.
Quem não investe em si próprio perde o direito de reclamar dos outros não investirem em sua pessoa. A primeira pessoa que deve investir em nós, somos nós próprios.
Assim, vejo gerentes, supervisores e até mesmo diretores que se acomodam totalmente. Ficam eternamente esperando que a empresa possibilite o seu desenvolvimento e nada fazem nesse sentido, por conta própria. Repito que é dever fundamental da empresa moderna investir em seus recursos humanos. Mas isso não exime cada pessoa do dever de investir em si próprio, de se auto-aperfeiçoar, de buscar conhecimentos, de participar na comunidade, de realmente investir em seu próprio desenvolvimento.
Faça um exame de consciência e veja qual foi a ultima vez em que você tirou de seu orçamento ou de seu tempo livre, dinheiro e tempo e investiu na sua própria formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento. Pergunte-se a si próprio: Tenho investido o bastante em mim mesmo? Acredito que valha a pena investir em mim mesmo? Tenho me aperfeiçoado profissionalmente, por minha própria conta? Busco constantemente esse aperfeiçoamento? Estou acomodado?
Autor=> Prof. Luis Marins
Ivo
INVISTA EM VOCÊ
Conheço muitas pessoas que reclamam que suas empresas não oferecem chances de aperfeiçoamento pessoal, de treinamentos, cursos, participação em seminários etc. É uma pena que existam empresas que realmente não se conscientizaram da importância de oferecer essas oportunidades a seus funcionários.
A bem da verdade, sou obrigado a confessar que também conheço um número enorme dessas mesmas pessoas que reclamam de suas empresas e que nunca mexeram uma palha sequer para se autodesenvolver. Nunca fizeram um curso sequer às suas expensas. Não participam de palestras, conferências, não vão ao teatro, enfim, não investem em si próprias.
Quem não investe em si próprio perde o direito de reclamar dos outros não investirem em sua pessoa. A primeira pessoa que deve investir em nós, somos nós próprios.
Assim, vejo gerentes, supervisores e até mesmo diretores que se acomodam totalmente. Ficam eternamente esperando que a empresa possibilite o seu desenvolvimento e nada fazem nesse sentido, por conta própria. Repito que é dever fundamental da empresa moderna investir em seus recursos humanos. Mas isso não exime cada pessoa do dever de investir em si próprio, de se auto-aperfeiçoar, de buscar conhecimentos, de participar na comunidade, de realmente investir em seu próprio desenvolvimento.
Faça um exame de consciência e veja qual foi a ultima vez em que você tirou de seu orçamento ou de seu tempo livre, dinheiro e tempo e investiu na sua própria formação, aperfeiçoamento e desenvolvimento. Pergunte-se a si próprio: Tenho investido o bastante em mim mesmo? Acredito que valha a pena investir em mim mesmo? Tenho me aperfeiçoado profissionalmente, por minha própria conta? Busco constantemente esse aperfeiçoamento? Estou acomodado?
Autor=> Prof. Luis Marins
Ivo
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